中国式HR职业指导中心

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中国式HR职业指导中心专为正在找工作的你，在职场上遇到困境的你，在职业生涯中找不到方向的你，在工作中找不方法看不到方向的你。帮助你清楚认识自己，帮助你清晰认清职场，帮助你清澈认知职涯，更详细

行业：管理培训
联系人：陈果
地区：上海市浦东新区
电话：15201754228
传真：63301501

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创建者

陈果
地区：武汉市

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我职业生涯幼稚的过去式-3

看到有些几年前的文章，但有些思维方式和处理的态度，也没有太多的改变。正确的思维和工作的态度是可以保留下来的，但有时处事的方式是可以稍加改变的。 ****年**月**日从7月份起，我的

tophrclp0501 发表于 2009-01-01 09:47 阅读(85) 评论(0)

我职业生涯幼稚的过去式-2

这是几年前的一篇工作日志。以前觉得别人说的什么都是有道理的，虽然有些话语今天看来有些幼稚或是已经不适用了（有了更多的方式方法和理论知识），但正是这一点一滴的积累才让自己的今天更自信、更灿烂。

tophrclp0501 发表于 2009-01-01 09:45 阅读(78) 评论(0)

管理——中国创作

几天对我们老祖宗的“四书五经”研究了一翻，真的是得益非浅。中国就是一个“水”文化的民族，“水”文化就是柔性文化，“水”似柔、似无力、似随波逐流，其实是力大无穷足以克刚，不是有“水能载舟，亦能覆舟”之说

tophrclp0501 发表于 2008-12-30 11:32 阅读(58) 评论(0)

让我们成为企业闪耀的明星

2008年元月18日的晚上一人在家无事，打开电视看了中央电视台每周五一期的《同一首歌》，这一场的演唱会是在南昌举行的，从观众穿着的厚实的衣服和呼吸时嘴边飞舞的“白雾”可以断定当时的气温最高也是在0度左

tophrclp0501 发表于 2008-12-30 11:28 阅读(45) 评论(0)

HR应该在企业中扮演什么角色

6月3日时，是公司在武汉展览馆开展销会的第三天，也是最后一天，一个部门的员工跟我说她想离职，我当时就问她是什么原因，她说是上级主管对她不够好，加班了也没说让她休息，还说她是装赖，她说自己的忍耐是有限度

tophrclp0501 发表于 2008-12-30 11:26 阅读(62) 评论(0)

小草与大树

已经准备好了奉献给大家的稿件起名为《努力让自己成为一颗大树》，想着与大家交流这样一个主题是因为俞敏洪的一首散文，散文的大意是这样的：当你是地平线上的一棵小草的时候，你有什么理由要求别人在遥远的地方

tophrclp0501 发表于 2008-12-30 10:58 阅读(138) 评论(0)

论中国企业HR管理的理论基础

记得在几个月前，公司准备做一次大规模的工作岗位分析。营销部负责人就对此举大加指责：你们做的这些工作就是把人当机器看待，这是一百多年前的泰勒(也有人称“泰罗”)科学管理理论，已经过时了。”（这营销总监也

tophrclp0501 发表于 2008-12-17 11:54 阅读(92) 评论(0)

从“停电”认清员工类型

**年*月*日昨天下午时分，公司办公区域突然停电，这时不同的员工在那一时刻的反映，可以折射他们平时的工作态度。大致分以下几种：第一种，借机泄愤型。表现为大叫大嚷，“怎么停电了，烦死人了，刚

tophrclp0501 发表于 2008-11-04 10:13 阅读(122) 评论(0)

中国式HR的唯一转贴—看完后，我哭了

为了打造中国式HR模式，也为了信奉原创的原则。中国式HR所有的作品一定是原创作品，可是今天我决定在我所有中国式HR博客里转载一篇文章。这篇文章，我看完后，就流下了眼泪。真的很想见到文章中的老人，但

tophrclp0501 发表于 2008-10-28 17:07 阅读(119) 评论(1)

由老板的“不满意”而引发的感想

昨天，向老板汇报工作，其中包括辞退一个销售人员的结果。老板对我的处理结果很不满意，原因是因为原本按照劳动法规需要支付三个月的补偿金，被我谈到支付一个月工资，双方协议解除劳动合同。老板说，该怎么样就

tophrclp0501 发表于 2008-10-24 17:30 阅读(65) 评论(1)

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你在为你找不到合适的工作迷茫吗？你会觉得应聘面试越来越难吗？职场里为什么一不小心就让自己陷入了困境？职业生涯路在何方？在中国式HR职业指导中心，会为你解决这些困惑，给你支招，帮你成长，助你成功。